• تاریخ انتشار : یکشنبه 15 بهمن 1402 - 12:38
  • کد خبر : 1145
  • چاپ خبر

اعطای تندیس بلورین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی به بانک سپه

به گزارش تحلیل و بررسی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، پس از فرآیند بازدید میدانی و انجام مصاحبه‌های تخصصی ارزیابان مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از بانک سپه، تندیس بلورین جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به این بانک اعطا شد. ارتباط مستقیم شایستگی‌های منابع انسانی به عملکرد تجاری

به گزارش تحلیل و بررسی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، پس از فرآیند بازدید میدانی و انجام مصاحبه‌های تخصصی ارزیابان مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از بانک سپه، تندیس بلورین جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به این بانک اعطا شد.

ارتباط مستقیم شایستگی‌های منابع انسانی به عملکرد تجاری و سود آوری، لزوم تناسب شایستگی‌های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان، مسئولیت پذیری سازمان در بهینه سازی توسعه و شکوفایی منابع انسانی، لزوم تعامل مستمر فرآیند‌های منابع انسانی و توسعه شایستگی‌های جدید به دلیل تغییر و تکامل مداوم شرایط و مسئولیت اصلی مدیران عملیاتی در بهبود شایستگی منابع انسانی از اصول اساسی حاکم بر این مدل قلمداد می‌شوند.

همچنین برنامه ریزی منابع انسانی و جذب، مدیریت عملکرد کارکنان، جبران خدمات، روابط کارکنان، سلامت و تامین اجتماعی، آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی، مدیریت استعداد و جانشین پروری و تشکیلات تفصیلی، تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل، جزء مولفه‌های بنیادین مدل ۳۴۰۰۰ هستند.

هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی دهم و یازدهم بهمن ماه با حضور گسترده سازمان ها، ادارات و شرکت‌ها در دانشگاه تهران برگزار شد.

لینک کوتاه

برچسب ها

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.